https://www.rbcnewstelugu.com/lifestyle/setback-for-indian-techies-in-the-us-company-fined-2-6-crore-for-h-1b-experts-only-job-ad/
https://www.rbcnewstelugu.com/lifestyle/setback-for-indian-techies-in-the-us-company-fined-2-6-crore-for-h-1b-experts-only-job-ad/

వాషింగ్టన్: అమెరికాలో ఉద్యోగాల వేటలో ఉన్న స్థానిక పౌరులను కాదని, కేవలం విదేశీ వీసా (H-1B) ఉన్నవారికే ప్రాధాన్యత ఇస్తామని ప్రకటించిన ఒక సాఫ్ట్‌వేర్ కన్సల్టెన్సీ సంస్థకు అమెరికా ప్రభుత్వం షాక్ ఇచ్చింది. అమెరికన్ పౌరుల పట్ల వివక్ష చూపినందుకు గానూ కంప్యూనల్ సాఫ్ట్‌వేర్ గ్రూప్ (Compunnel Software Group) అనే సంస్థకు దాదాపు $3,13,420 (సుమారు ₹2.6 కోట్లు) జరిమానా విధించింది.

అసలేం జరిగింది? న్యూజెర్సీ కేంద్రంగా పనిచేసే ‘కంప్యూనల్’ సంస్థ తమ రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రక్రియలో భాగంగా పైథాన్ డెవలపర్ (Python Developer) పోస్టుల కోసం ప్రకటనలు ఇచ్చింది. అయితే, ఈ పోస్టులకు కేవలం H-1B వీసా ఉన్నవారు మాత్రమే దరఖాస్తు చేసుకోవాలని, అమెరికన్ పౌరులు (US Citizens) మరియు గ్రీన్ కార్డ్ హోల్డర్లకు అవకాశం లేదని ఆ సంస్థ రిక్రూటర్లు ఈమెయిల్స్ ద్వారా స్పష్టం చేశారు.

విచారణలో బయటపడిన సంచలన నిజాలు: ఈ వ్యవహారంపై ఒక అమెరికన్ పౌరుడు ఇచ్చిన ఫిర్యాదుతో రంగంలోకి దిగిన అమెరికా న్యాయశాఖ (Department of Justice – DOJ) లోతుగా విచారణ జరిపింది. ఈ విచారణలో దాదాపు 10 మందికి పైగా రిక్రూటర్లు, 50కి పైగా ఉద్యోగ ప్రకటనలలో ఇలాంటి వివక్షాపూరిత నిబంధనలు పెట్టినట్లు అధికారులు గుర్తించారు.

జరిమానా మరియు శిక్ష వివరాలు:

  1. నష్టపరిహారం: వివక్షకు గురైన అమెరికన్ అభ్యర్థికి సదరు కంపెనీ $58,000 (సుమారు ₹48 లక్షలు) నష్టపరిహారంగా చెల్లించాలి.
  2. ప్రభుత్వ జరిమానా: అమెరికా ప్రభుత్వ ట్రెజరీకి $2,55,420 జరిమానాగా కట్టాలి.
  3. శిక్షణ: కంపెనీలోని రిక్రూటర్లందరికీ వివక్ష లేని నియామక ప్రక్రియపై ప్రత్యేక శిక్షణ ఇవ్వాలని, వారి కార్యకలాపాలను రెండేళ్ల పాటు పర్యవేక్షిస్తామని ప్రభుత్వం ఆదేశించింది.

భారతీయ కంపెనీలు/టెక్కీలపై ప్రభావం: చాలా కాలంగా అమెరికాలో పనిచేస్తున్న అనేక భారతీయ మరియు అమెరికన్ ఐటీ కంపెనీలు తక్కువ జీతాల కోసం H-1B వీసా హోల్డర్లను ఎంచుకుంటున్నాయనే ఆరోపణలు ఉన్నాయి. తాజాగా 2025లో పునఃప్రారంభమైన ‘ప్రొటెక్టింగ్ యూఎస్ వర్కర్స్ ఇనిషియేటివ్’ (Protecting US Workers Initiative) కింద ఇలాంటి చర్యలు తీసుకోవడం ఇది తొమ్మిదవ సారి. దీనివల్ల రాబోయే రోజుల్లో రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రక్రియలో వీసా హోల్డర్ల కంటే స్థానికులకే ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇచ్చే అవకాశం ఉంది.

“అమెరికాలో ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసేటప్పుడు అమెరికన్లను నిరుత్సాహపరచడం చట్టవిరుద్ధం” అని అమెరికా అసిస్టెంట్ అటార్నీ జనరల్ హర్మీత్ కె. ధిల్లాన్ స్పష్టం చేశారు. ఈ తీర్పు కేవలం కంప్యూనల్ సంస్థకే కాకుండా, వీసా దుర్వినియోగానికి పాల్పడే అన్ని కంపెనీలకు ఒక గట్టి హెచ్చరిక లాంటిది.