8వ పే కమిషన్: జీతాల పెంపు, అమలు తేదీ మరియు అరియర్స్ వివరాలు

ప్రధాన డిమాండ్లు మరియు జీతాల పెంపు:

కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సంఘాలు 8వ పే కమిషన్ కింద భారీ జీతాల పెంపును ప్రతిపాదించాయి. ప్రధానంగా ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను (Fitment Factor) 3.83 కి పెంచాలని వారు డిమాండ్ చేస్తున్నారు.

• కనీస ప్రాథమిక వేతనం (Minimum Basic Pay): ప్రస్తుతం ₹18,000 ఉన్న కనీస వేతనాన్ని ₹69,000 కు పెంచాలని ప్రతిపాదించారు.
• వార్షిక ఇంక్రిమెంట్: ప్రస్తుతం ఉన్న 3% నుండి 6% కి పెంచాలని కోరుతున్నారు.
• హౌస్ రెంట్ అలవెన్స్ (HRA): కనీస స్లాబ్‌ను 30% కి చేర్చాలని డిమాండ్ చేస్తున్నారు.

అమలు తేదీ మరియు నివేదిక:

8వ పే కమిషన్ యొక్క అధికారిక రిఫరెన్స్ తేదీ జనవరి 1, 2026. అయితే, కమిషన్ తుది నివేదికను సమర్పించడానికి సుమారు 18 నెలల సమయం పడుతుంది. దీని ప్రకారం, 2027 మధ్య నాటికి నివేదిక ఖరారు అయ్యే అవకాశం ఉంది.

అరియర్స్ (Arrears – బకాయిలు):

ప్రభుత్వం అధికారికంగా 8వ పే కమిషన్‌ను ఎప్పుడు నోటిఫై చేసినా, పెరిగిన జీతాలు మాత్రం జనవరి 1, 2026 నుండి అమల్లోకి వస్తాయి. అంటే, అమలు తేదీ నుండి నోటిఫికేషన్ వచ్చే మధ్య కాలానికి సంబంధించిన వ్యత్యాసాన్ని ఉద్యోగులకు లంప్‌సమ్ అరియర్స్ (Lump-sum arrears) రూపంలో చెల్లిస్తారు.

పెన్షనర్లకు ప్రయోజనాలు:

పెన్షనర్లకు సంబంధించి కూడా కీలక మార్పులు ప్రతిపాదించారు:

• పెన్షన్: చివరిగా అందుకున్న జీతంలో 67% కి పెంచాలని డిమాండ్ (ప్రస్తుతం 50% ఉంది).
• ఓల్డ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (OPS): పాత పెన్షన్ విధానాన్ని తిరిగి తీసుకురావాలని ఉద్యోగ సంఘాలు పట్టుబడుతున్నాయి.

ముఖ్యమైన పోలిక:

గమనిక: ప్రస్తుతం ఇవన్నీ ఉద్యోగ సంఘాల ప్రతిపాదనలు మాత్రమే. ప్రభుత్వం దీనిపై ఇంకా తుది నిర్ణయం తీసుకోలేదు. ద్రవ్యోల్బణం మరియు జీవన వ్యయాల పెరుగుదల దృష్ట్యా ఈ పెంపు అవసరమని సంఘాలు పేర్కొంటున్నాయి.

వార్త ముఖ్యాంశాలు:

• లక్ష్యం: 2016 నాటి వేతన ప్రమాణాలను ప్రస్తుత కాలానికి అనుగుణంగా మార్చడం.
• DA మెర్జర్: 8వ పే కమిషన్ అమలులోకి వస్తే, అప్పటివరకు ఉన్న కరువు భత్యం (DA) ప్రాథమిక వేతనంలో కలిసిపోతుంది.
• ఉద్యోగులపై ప్రభావం: దాదాపు 48 లక్షల మంది ఉద్యోగులు, 67 లక్షల మంది పెన్షనర్లకు దీనివల్ల ప్రయోజనం కలుగుతుంది.