కాలిఫోర్నియా/న్యూఢిల్లీ: ప్రముఖ సోషల్ మీడియా దిగ్గజం మెటా (Meta), తన చరిత్రలోనే మరో భారీ లేఆఫ్స్ ప్రక్రియకు సిద్ధమైంది. మే 20, 2026 నుండి సుమారు 8,000 మంది ఉద్యోగులను తొలి విడతలో తొలగించనున్నట్లు నివేదికలు స్పష్టం చేస్తున్నాయి. ఈ నిర్ణయం సంస్థలోని మొత్తం సిబ్బందిలో దాదాపు 10 శాతంపై ప్రభావం చూపనుంది.
ఏఐ విప్లవం – పునర్నిర్మాణమే ప్రధాన కారణం: గతంలో ఆర్థిక మాంద్యం భయాలతో ఉద్యోగులను తొలగించిన మెటా, ఈసారి తన వ్యూహాన్ని మార్చింది. ప్రస్తుతం సంస్థ కృత్రిమ మేధ (AI) రంగంలో అగ్రగామిగా ఎదిగేందుకు భారీగా పెట్టుబడులు పెడుతోంది. మానవ వనరుల కంటే ఏఐ ఏజెంట్ల ద్వారా పనులను వేగవంతం చేయాలని, తద్వారా నిర్వహణ ఖర్చులను తగ్గించుకోవాలని మార్క్ జుకర్బర్గ్ యోచిస్తున్నారు. ఈ “ఏఐ ఆధారిత పునర్నిర్మాణం”లో భాగంగానే ఈ తొలగింపులు జరుగుతున్నాయి.
ఎవరికి ముప్పు ఎక్కువగా ఉంది? ఈ లేఆఫ్స్లో కొన్ని నిర్దిష్ట విభాగాలలోని ఉద్యోగులపై ప్రభావం ఎక్కువగా ఉంటుందని టెక్ విశ్లేషకులు అంచనా వేస్తున్నారు:
- మిడిల్ మేనేజ్మెంట్: సంస్థ నిర్మాణాన్ని సరళీకృతం (Flattening) చేయడానికి మధ్యస్థాయి మేనేజర్ల సంఖ్యను భారీగా తగ్గించనున్నారు.
- రిక్రిూటింగ్ మరియు సేల్స్: కంపెనీ కొత్త నియామకాలను నియంత్రించడంతో, హెచ్ఆర్ మరియు సేల్స్ టీమ్స్లో కోతలు ఉండవచ్చు.
- నాన్-ఏఐ ప్రాజెక్టులు: ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్తో సంబంధం లేని సాధారణ ఆపరేషన్స్ మరియు పాత సాఫ్ట్వేర్ విభాగాల్లో పని చేసే వారికి ముప్పు ఎక్కువగా ఉంది.
- రియాలిటీ ల్యాబ్స్: మెటావర్స్ విభాగంపై ఖర్చులు తగ్గించి, వాటిని ఏఐ వేరబుల్స్ వైపు మళ్లిస్తున్నందున ఇక్కడ కూడా మార్పులు చోటుచేసుకోనున్నాయి.
నిపుణుల విశ్లేషణ: టెక్ రంగంలో వస్తున్న ఈ మార్పులు భవిష్యత్తులో ఉద్యోగ స్వభావం పూర్తిగా మారిపోతుందనే దానికి సంకేతం. అడ్వాన్స్డ్ ఏఐ నైపుణ్యాలు ఉన్న వారికి డిమాండ్ పెరుగుతుండగా, పాత పద్ధతుల్లో పని చేసే వారికి ఆవకాశాలు తగ్గుతున్నాయి. 2026 ద్వితీయార్థం నాటికి మెటా తన మొత్తం సిబ్బందిలో దాదాపు 20 శాతానికి కోత పెట్టే అవకాశం ఉందని అంతర్జాతీయ వార్తా సంస్థలు నివేదిస్తున్నాయి.
బాధిత ఉద్యోగులకు మెటా సంస్థ సెవెరెన్స్ ప్యాకేజీలు మరియు ఇతర మద్దతు కార్యక్రమాలను ప్రకటించే అవకాశం ఉంది. అయినప్పటికీ, ఏకకాలంలో ఇంతమందికి ఉద్వాసన పలకడం టెక్ మార్కెట్లో తీవ్ర ఆందోళన కలిగిస్తోంది.
వార్త ముఖ్యాంశాలు:
- లేఆఫ్స్ ప్రారంభం: మే 20, 2026.
- తొలగింపుల సంఖ్య: 8,000 మంది (మొదటి దశ).
- లక్ష్యం: ఏఐ ఆధారిత కార్యకలాపాలను పెంచడం మరియు నిర్వహణ ఖర్చులను తగ్గించడం.
- ప్రభావం: మిడిల్ మేనేజ్మెంట్ మరియు నాన్-టెక్ విభాగాలపై తీవ్ర ప్రభావం.
