న్యూఢిల్లీ: కొత్త ఆర్థిక సంవత్సరం (2026-27) ప్రారంభం కావడానికి ముందే జీతభత్యాలు పొందే ఉద్యోగులకు ఆదాయపు పన్ను శాఖ షాక్ ఇచ్చింది. కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులకు ఇచ్చే అదనపు ప్రయోజనాలపై (Perquisites) పన్ను గణన పద్ధతులను మారుస్తూ కేంద్ర ప్రత్యక్ష పన్నుల బోర్డు (CBDT) కొత్త నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది.
ముఖ్యమైన మార్పులు ఇవే:
1. కంపెనీ కార్ల వినియోగం (Company Provided Cars): ఇప్పటివరకు కంపెనీ కార్లను వాడుకునే ఉద్యోగులకు ఒక రకమైన పన్ను విధానం ఉండేది. ఏప్రిల్ 1 నుండి:
- కంపెనీ కారును ఆఫీస్ పనులతో పాటు వ్యక్తిగత అవసరాలకు వాడుకుంటే, దాని విలువను ‘పర్క్విసిట్’గా పరిగణించి మీ జీతంలో కలిపి పన్ను విధిస్తారు.
- కారు ఇంజిన్ సామర్థ్యం (1.6 లీటర్ల కంటే ఎక్కువ లేదా తక్కువ) ఆధారంగా ఈ పన్ను మారుతుంది.
- డ్రైవర్ సౌకర్యం కూడా ఉంటే నెలకు అదనంగా ₹900 విలువను పన్ను పరిధిలోకి తెస్తారు.
2. వడ్డీ లేని లేదా తక్కువ వడ్డీ రుణాలు (Interest-free/Concessional Loans): చాలా కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులకు ఇల్లు, కారు లేదా వ్యక్తిగత అవసరాల కోసం వడ్డీ లేని రుణాలు ఇస్తుంటాయి.
- కొత్త నిబంధన ప్రకారం, స్టేట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా (SBI) వసూలు చేసే వడ్డీ రేటుకు, కంపెనీ ఇచ్చే వడ్డీ రేటుకు మధ్య ఉన్న వ్యత్యాసాన్ని ఉద్యోగి పొందుతున్న అదనపు ఆదాయంగా (Perquisite) భావిస్తారు.
- ఉదాహరణకు: SBI పర్సనల్ లోన్పై 12% వడ్డీ ఉండి, మీ కంపెనీ మీకు 4% కే ఇస్తే, మిగిలిన 8% వడ్డీ విలువను మీ జీతంలో కలిపి పన్ను వేస్తారు.
3. అద్దె లేని వసతి (Rent-free Accommodation): కంపెనీ ఇచ్చే క్వార్టర్స్ లేదా ఇళ్లలో ఉండేవారికి పర్క్విసిట్ విలువను లెక్కించే విధానంలో కూడా మార్పులు రానున్నాయి. ఇది ప్రధానంగా మెట్రో నగరాల్లో ఉండే ఉద్యోగులపై ప్రభావం చూపుతుంది.
ఉద్యోగులపై పడే ప్రభావం:
ఈ మార్పుల వల్ల ఉద్యోగుల ‘టేక్ హోమ్ శాలరీ’ (Take-home Salary) తగ్గే అవకాశం ఉంది. ఎందుకంటే అదనపు ప్రయోజనాల విలువ పెరగడం వల్ల టీడీఎస్ (TDS) ఎక్కువగా కట్ అవుతుంది. ముఖ్యంగా సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ మరియు హై-శాలరీ పొందే ఉద్యోగులపై దీని ప్రభావం ఎక్కువగా ఉంటుంది.
ప్రభుత్వం పన్ను వసూళ్లను పారదర్శకం చేయడంలో భాగంగా ఈ నిర్ణయాలు తీసుకుంటోంది. ఉద్యోగులు తమ కంపెనీ హెచ్ఆర్ (HR) విభాగంతో మాట్లాడి తమ శాలరీ స్ట్రక్చర్ను రీ-డిజైన్ చేసుకోవడం ద్వారా పన్ను భారాన్ని కొంతవరకు తగ్గించుకోవచ్చు.
