లండన్: బ్రిటన్లో గత దశాబ్ద కాలంలోనే ఎన్నడూ లేనంతగా యువ నిరుద్యోగిత పెరిగింది. దాదాపు 10 లక్షల మంది యువత (16-24 ఏళ్లు) ప్రస్తుతం చదువులో గానీ, ఉద్యోగాల్లో గానీ లేరు. సరిగ్గా ఇదే సమయాన్ని తమకు అనుకూలంగా మార్చుకోవాలని బ్రిటిష్ మిలిటరీ భావిస్తోంది.
ముఖ్యాంశాలు:
- గ్యాప్ ఇయర్ ఫౌండేషన్ స్కీమ్ (Gap-Year Scheme): 18 నుండి 25 ఏళ్ల మధ్య వయస్సు ఉన్న యువత కోసం ‘గ్యాప్ ఇయర్’ పేరుతో ఒక ప్రత్యేక సైనిక శిక్షణ పథకాన్ని ప్రారంభించారు. ఇందులో చేరిన వారికి ఏడాది పాటు సైనిక శిక్షణ ఇవ్వడమే కాకుండా, సుమారు £26,000 (సుమారు ₹27 లక్షలు) వేతనం కూడా అందజేస్తారు.
- ఉద్యోగ కేంద్రాల్లో సైన్యం: నిరుద్యోగం ఎక్కువగా ఉన్న వెస్ట్ మిడ్ ల్యాండ్స్ వంటి ప్రాంతాల్లోని జాబ్ సెంటర్లలో సైనిక ప్రతినిధులు నేరుగా యువతకు అవగాహన కల్పిస్తున్నారు. కేవలం యుద్ధం కోసమే కాకుండా, ఇంజనీరింగ్, సైబర్ సెక్యూరిటీ, హెల్త్కేర్ వంటి రంగాల్లో నైపుణ్యం పెంచుకోవడానికి ఇది ఒక మార్గమని వివరిస్తున్నారు.
- పెరిగిన దరఖాస్తులు: ప్రైవేట్ రంగంలో ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగాలు తగ్గడం, కనీస వేతనాలు పెరగడం వల్ల కంపెనీలు కొత్తవారిని తీసుకోవడానికి వెనకాడుతున్నాయి. ఈ పరిస్థితుల్లో రాయల్ నేవీ, ఎయిర్ ఫోర్స్ మరియు ఆర్మీకి దరఖాస్తు చేసుకునే వారి సంఖ్య గత ఐదేళ్లలో గరిష్ట స్థాయికి చేరింది.
సైన్యం ఎదుర్కొంటున్న సవాలు:
బ్రిటిష్ ఆర్మీ సంఖ్య నెపోలియన్ కాలం నాటి కంటే తక్కువకు (సుమారు 70,000 మందికి) పడిపోయింది. రష్యా వంటి దేశాల నుండి ముప్పు పొంచి ఉన్న తరుణంలో, సైనిక బలగాలను పెంచుకోవడం బ్రిటన్కు అత్యవసరం. నిరుద్యోగ యువతను సైన్యం వైపు మళ్లించడం ద్వారా ఈ కొరతను తీర్చాలని ప్రభుత్వం భావిస్తోంది.
ఆస్ట్రేలియా మోడల్:
ఈ పథకాన్ని ఆస్ట్రేలియాలో విజయవంతంగా నడుస్తున్న ‘ADF గ్యాప్ ఇయర్’ మోడల్ ఆధారంగా రూపొందించారు. ఏడాది శిక్షణ తర్వాత యువతకు నచ్చితే సైన్యంలో కొనసాగవచ్చు, లేదంటే ఆ అనుభవంతో ప్రైవేట్ ఉద్యోగాల్లో చేరవచ్చు.
ముగింపు: ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) వల్ల సాధారణ ఉద్యోగాలు కనుమరుగవుతున్న వేళ, శారీరక మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యం అవసరమయ్యే సైనిక వృత్తి యువతకు ఒక ఆకర్షణీయమైన ప్రత్యామ్నాయంగా మారుతోంది.
